Deficitul de forță de muncă este o problemă tot mai presantă pentru companiile industriale din România, în special în ceea ce privește lipsa de ingineri și specialiști în energie. În timp ce firmele din domeniul serviciilor pot compensa într-o anumită măsură deficitul de personal prin digitalizare și automatizare bazată pe inteligență artificială (AI), companiile de producție se confruntă cu o situație mai dificilă, conform studiului “CxO Priorities 2023” realizat de compania de consultanță Horvath.
“Între prioritățile executivilor care au participat la studiul Horváth se distinge preocuparea față de asigurarea personalului necesar pentru a susține planurile de creștere din următorii ani. Europa de Est se află între zonele unde va fi nevoie de mai mulți angajați, în special din inginerie și alte domenii tehnice, pe măsură ce unele business-uri se vor reloca mai aproape de clienții finali din Europa de Vest. România nu va face excepție și este vital ca managerii să dezvolte strategii de atragere a noilor angajați, să îmbunătățească nivelul de calificare a celor actuali și să investească în reținerea celor mai buni”, a declarat Kurt Weber, Managing Director la Horváth România.
Studiul realizat de Horvath indică o tendință globală crescută în care companiile își mută unitățile de producție și furnizorii cât mai aproape de clienții finali pentru a evita disfuncționalitățile din lanțurile de aprovizionare, asemenea celor apărute în perioada de după 2020, precum și alte riscuri geopolitice. Această tendință de regionalizare este din ce în ce mai pronunțată în industria producătoare de automobile, în cea a ingineriei mecanice, instalațiilor, electrice și automatizări, precum și în sectorul bunurilor de consum. De asemenea, studiul arată că interesul pentru China ca piață de producție rămâne ridicat doar pentru 10% dintre companii.
Transformarea digitală rămâne o preocupare majoră pentru executivii din diverse sectoare, iar domeniile de activitate cu cel mai mare potențial de automatizare includ serviciile de relații cu clienții și consultanță, vânzările, marketingul și achizițiile, controlul și finanțele, IT-ul și resursele umane.
Un alt aspect important pentru executivi este securitatea cibernetică. Industriile cele mai expuse la atacurile cibernetice sunt cele ale asigurărilor (cu o creștere de 54% a atacurilor față de nivelul din 2022), retail (cu o creștere de 35%), industria auto, banking și serviciile medicale (toate cu o creștere de 29% a atacurilor cibernetice față de 2022).
Studiul “CxO Priorities” a inclus peste 430 de executivi, dintre care 35% au fost CEO, din companii active în 13 domenii, din care 7 din industria manufacturieră și 6 din sectorul serviciilor. Aceste companii au sedii în 19 țări situate în Europa, America de Nord, Europa și Asia.
Horvath, compania care a realizat studiul, a fost înființată în Stuttgart în 1981 de Péter Horváth, unul dintre pionierii domeniului Controlling din Germania, și are peste 1.000 de angajați. Compania are birouri în Germania (Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München și Stuttgart), Austria, România, Elveția, Ungaria, Arabia Saudită și Emiratele Arabe.
